将来を知る
ナウプロダクションにおける職種ごとの役割や役職、
キャリアステップのモデルケースや個人のキャリアアップをサポートする制度についてもご紹介します。
弊社では新卒・中途にかかわらず、仕事を通して自己成長できるよう、上司、先輩社員、スタッフ間の協力を惜しまない社風があり、
様々な教育制度が充実しています。
キャリアステップ
まずは、「一般スタッフ（プランナー、プログラマー、2DCGデザイナー、3DCGデザイナー、サウンドクリエイター）」として
経験を積んでいきます。
その後、各セクションの責任者である「セクションリーダー」や、ゲーム全体の統括を行なう「ディレクター」、「プロデューサー」へのステップアップが可能です。
キャリアアップサポート
ナウプロダクションは、ビジネスマナー研修を始め、職種別の専門知識の習得や、マネジメント業務のスキルアップに繋がる社内勉強会の場を設けています。
また、外部セミナー、開発者向けカンファレンスへの積極的な参加を行っています。
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新人研修
社会人として第一歩を踏み出すため会社組織での業務に必要な知識やスキル、ビジネスマナーの基礎を学びます。
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セクション毎の技術勉強会
プランナー、プログラマー、デザイナーなど各セクション毎に定期的な勉強会を行い、技術力向上を目指しています。
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ビジネスマナー勉強会
クライアントや協力会社との関係を円滑に進めるため研修を通して社外応対や接客マナーを学びます。
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外部セミナーへの参加
希望者には、外部セミナーや開発者向けカンファレンスにも参加の場を設けています。
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マネジメント研修
主にリーダー層を中心にマネジメント研修を行っています。外部の講師を招いて、専門的な知識を身につけます。
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メンタルヘルス研修
定期的に産業医を招いて自己健康管理や従業員へのケアの研修を行っています。